Private Krankenversicherung Tarife

Alle aktuellen Testsieger-Tarife 2014 / 2015 im Vergleich

Wollen Sie in die private Krankenversicherung wechseln, stehen Sie vor einer Flut unterschiedlicher PKV Tarife. Und anders als in der GKV, wo mehr als neunzig Prozent der Leistungen zentral geregelt werden, können sich in der privaten Krankenversicherung Tarife im Preis/Beitrag und in den Leistungen erheblich unterscheiden. Warum aber diese großen Unterschiede in der privaten Krankenvollversicherung? Tarife unterscheiden sich zwischen den privaten Versicherern aus vielen Gründen. Daher gewinnt für Sie und den Weg in die private Krankenversicherung der Tarifrechner zunehmend an Bedeutung. Wesentliche Unterschiede zwischen den einzelnen Versicherern und Tarifen tauchen unter anderem im Bereich der BRE (Beitragsrückerstattung), den einzelnen Leistungsbereichen sowie beim Selbstbehalt bzw. der Selbstbeteiligung und der Höhe der Kostenerstattung auf. Für den Wechsel in eine private Krankenversicherung ist der Tarifvergleich deshalb eine wichtige Stütze, ersetzt den individuellen Preisvergleich bzw. eine objektive Beratung aber nicht.

PKV-Tarife im Vergleich: Erhebliche Leistungsunterschiede

Für Sie als Arbeitnehmer , Beamter/Beamtin oder Selbständige ist der Eintritt in die private Krankenversicherung alles andere als einfach. Der Grund ist die Vielzahl der Tarife in der PKV. Jeder Versicherer hat in der Regel mehrere Tarife, vom Einsteiger- bis ins Premiumsegment, im Angebot. Wo liegen zwischen den private Krankenversicherungstarifen die größten Unterschiede? Generell lassen sich die privaten Krankenversicherungstarife in zwei große Gruppen einteilen – die Modul- und die Kompakttarife. Letztere sind so angelegt, das für die PKV-Tarife der Versicherer die einzelnen Leistungen/Leistungsbereiche in einem Angebot zusammenfasst. Hierbei kann es jedoch passieren, dass Sie bei Abschluss eines Kompakttarifes für angebotene Leistungen mitbezahlen, obwohl Sie diese nicht in Anspruch nehmen. In den Modultarifen der privaten Krankenversicherung können Sie als Versicherter dagegen die einzelnen Leistungen der Bereiche auswählen, müssen aber mit etwas höheren Prämien rechnen.

Zu den einzelnen Unterscheidungskriterien für die private Krankenversicherung bzw. den Tarifvergleich zählen unter anderem die Höhe der versicherten Leistungen (Zahnersatz, Behandlung durch den Chefarzt, Unterbringung im Einbettzimmer, Behandlung durch den Heilpraktiker oder Psychotherapeuten usw.), die Beitragsrückerstattung und der Selbstbehalt. In der privaten Krankenversicherung bzw. dem Tarifrechner wird gerade letzterer Punkt immer wieder als wichtiges Vergleichskriterium genutzt. Wollen Sie über den Selbstbehalt am Beitrag sparen, ist der private Krankenversicherung-Tarifvergleich eine wesentliche Stütze.

Spezielle PKV-Tarife für Angestellte, Beamte und Selbständige

Für Ihre private Krankenversicherung bzw. den Tarifwechsel sind nicht ausschließlich Beitrag, Selbstbehalt oder die BRE von Bedeutung. Je nach Berufsgruppe können sich die Tarife sowie Ihre Anforderungen an die Leistungen in den einzelnen Tarifmodellen erheblich unterscheiden. Einfaches Beispiel: Während Selbständige durch einen höheren Selbstbehalt erhebliche Einsparpotenziale nutzen können, sind Angestellte hier schnell benachteiligt, da sich der Arbeitgeber zwar am Beitrag, nicht aber am Selbstbehalt beteiligt. Aus diesem Grund müssen Sie bei der Suche nach den passenden PKV-Tarifen die Angebote der großen Versicherer, wie Debeka, HUK-Coburg, AXA oder DKV sehr differenziert betrachten. Nicht jeder private Krankenversicherungs-Tarif zahlt sich unterm Strich für Sie aus.

Günstige Tarife der privaten Krankenversicherung für Studenten

Für Studenten bietet die private Krankenversicherung besonders kostengünstige Tarife. Gerade Studierende können dies zu einem erleichterten PKV Beitritt nutzen, denn sie sind mit Beginn ihres Studiums versicherungsfrei, fallen daher nicht unter die Versicherungspflichtgrenze und können sich zwischen GKV und PKV entscheiden. Studenten, die ja in der Vielzahl nach dem Hochschulabschluss in einem Berufssektor tätig sind, in denen eine private Krankenversicherung für sie von Vorteil ist, haben so die Chance, früh Zugang zu einem guten PKV Tarif zu finden. Zudem werden Studenten die zur Einstufung in einen Tarif notwendige Gesundheitsprüfung mit besseren Ergebnissen bestehen als später nach dem Abschluss.

PKV-Tarifwechsel – sinnvoll oder nicht?

Vielleicht kennen Sie die Situation aus Ihrem Bekanntenkreis: Man hat sich vor Jahren für einen Tarif der privaten Krankenversicherung entschieden und ist nun unzufrieden. Wie gestaltet sich in diesem Fall die Lösung für die private Krankenversicherung? Tarifwechsel sind in der PKV eine Sache für sich. Grundsätzlich könnten Sie zum Beispiel zu einem anderen Versicherer wechseln oder innerhalb Ihrer privaten Krankenversicherung. Wechsel der PKV Tarife nach diesem Muster lohnen sich dann, wenn gleichwertige Tarifevarianten günstiger angeboten werden. Der Übertritt zu einem anderen Versicherer ist aufgrund der Problematik mit den Altersrückstellungen nur bedingt zu empfehlen. Hilfreich ist hier der Private Krankenversicherungsvergleich bzw. der PKV Rechner, mit dem Sie die Krankenvollversicherung online berechnen und vergleichen können. Zudem sollten die Analysen und Empfehlungen der Stiftung Warentest samt Private Krankenversicherung Test und zugehöriger Testberichte beachtet werden.